ETHIK- UND VERHALTENSKODEX

Ziel

Der folgende Text stellt den Ethik- und Verhaltenskodex von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. dar. Der Kodex wurde:

  • dem gesamten Personal und
  • allen Interessensgruppen,

mittels der Webseite des Unternehmens bekannt gegeben.

Folgend werden die Grundsätze des Betriebs von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. aufgeführt:

  • Achtung der Menschenrechte
  • Einhaltung der Arbeitsrechts
  • Transparenz im Umgang mit Kunden / Lieferanten / Kontrollorganen

& zusätzlich,

  • Die Herstellung von Produkten konstanter Qualität und anwendungsgerechter Sicherheit
  • Achtung des Umweltschutzes

Die letzten beiden Grundsätze werden von den angewandten Qualitätsmanagementsystemen, der Materialsicherheit und dem Umweltmanagement, abgedeckt. Die Richtlinien sind im Anhang beigefügt.

Beanstandungen / Beschwerden

Alle Beanstandungen und / oder Beschwerden bezüglich dieses Kodex werden telefonisch entgegengenommen oder per E-Mail an [email protected] gerichtet.

Insbesondere für Angestellte des Unternehmens gibt es die Möglichkeit der Beanstandung und / oder der Beschwerde (anonym oder namentlich) über die Meldekästen in den gemeinsam genutzten Bereichen der Anlage. Alle Beanstandungen und Beschwerden werden von der Geschäftsführung vertraulich behandelt.

 

  1. Grundsatz: Achtung der Menschenrechte

Beschäftigung von Minderjährigen / Kindern

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. beschäftigt ausschließlich Personen, die älter sind als in der einschlägigen Gesetzgebung vorgeschrieben.

Nichtdiskriminierung

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. gewährleistet die Nichtdiskriminierung aufgrund von:

  • Rasse
  • Religion
  • Hautfarbe
  • Herkunft
  • Alter
  • besonderen Bedürfnissen
  • politischen Überzeugungen und
  • Geschlecht oder Familienstand.

Vermeidung von Belästigung und Gewalt

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. stellt sicher, dass alle Angestellten während ihrer Arbeit keinerlei Belästigung oder Gewalt (physisch, sexuell, psychisch, verbal usw.) ausgesetzt sind.

 

  1. Grundsatz: Einhaltung des Arbeitsrechts

 

Arbeitsverhältnis – Arbeitnehmerentgelt

Die Beziehung von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. zu seinen Angestellten unterliegt während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses von der Einstellung (Arbeit, Entlohnung) bis zur Beendigung der Zusammenarbeit (Ruhestand, Rücktritt, Entlassung) den geltenden Gesetzen und den internationalen Standards der International Labor Organization (ILO).

Die Auswahl und Einstellung von Angestellten basiert auf objektiven Kriterien sowie auf Grundsätzen und Regeln, die eine transparente und objektive Auswahl des Bewerbers gewährleisten.

Den Angestellten steht es frei, das Unternehmen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durch Einreichung ihrer Kündigung jederzeit zu verlassen.

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. hält sich an das geltende Arbeitsrecht in Bezug auf Arbeitszeiten und die Gewährung von Urlaubstagen (aller Arten) den Angestellten und respektiert zudem ihre Privatsphäre.

Die Bezahlung richtet sich nach der Arbeitsstelle, in Übereinstimmung mit den jeweils geltenden Gesetzen.

Arbeitszeiten

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. hält sich strikt an die geltenden Gesetze bezüglich der Arbeitszeiten der Angestellten.

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. lehnt jede Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit ab.

Sicherheit bei der Arbeitsausführung

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. investiert fortlaufend in die Verbesserung der Infrastruktur und der Arbeitsbedingungen, um die Gesundheit und Sicherheit der Angestellten und Mitarbeiter innerhalb der Anlage, unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und dem Kodex bewährter Geschäftspraktiken, zu gewährleisten.

 

Es finden für alle Angestellten Seminare zur Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz statt und zusätzlich werden sie mit der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung versorgt, die durch entsprechende Bewertung ermittelt wird.

Das Recht, an kollektiven Aktionen teilzunehmen

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. respektiert die Gewerkschaftsrechte der Arbeitnehmer im Sinne des geltenden Rechts.

  1. Grundsatz: Transparenz im Umgang mit Behörden / Kunden / Lieferanten / Kontrollorganen

Versorgung

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. strebt solide Partnerschaften mit vertrauenswürdigen Lieferanten an, die auf gegenseitigem Vertrauen und der Einhaltung der in diesem Kodex dargelegten Grundsätze beruhen.

Die Gebotsbewertungen basieren auf objektiven Kriterien. Es ist verboten, rechtswidrige Provisionen, Bestechungsgelder oder ähnliche Zahlungen jeglicher Art bereitzustellen oder entgegenzunehmen.

In solchen Fällen sollte der Partner Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. unbedingt in Kenntnis setzen.

Bestechung

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. ist gegen jede Form von Bestechung (direkt oder indirekt) zum geschäftlichen oder finanziellen Vorteil. Die Angestellten von Eurofilm bieten oder erhalten keine Geschenke oder Zahlungen, die als Bestechung ausgelegt werden könnten.

In solchen Fällen sind die Angestellten verpflichtet die Geschäftsführung unverzüglich davon in Kenntnis zu setzen.

Finanzmanagement

Das Finanzmanagement von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. ist von Transparenz gekennzeichnet. Das Personal, das an der Erhebung, Verarbeitung und Aufzeichnung der Informationen beteiligt ist, trägt die Verantwortung für die Richtigkeit der Daten.

 

Sonstige Grundsätze

Schutz personenbezogener Daten

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. ist besonders sensibilisiert bezüglich des Schutzes personenbezogener Daten.

Jede Verarbeitung personenbezogener Daten durch Eurofilm unterliegt den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Objektivität, Transparenz, Zweckbindung, Datenminimierung, Genauigkeit, Integrität und

 

Vertraulichkeit der Daten sowie der Beschränkung ihrer Speicherdauer gemäß geltendem Recht, einschließlich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. erhebt und verarbeitet personenbezogene Daten basierend gegebenenfalls auf einer der folgenden Rechtsgrundlagen:

(a) weil die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags erforderlich ist, wobei die betroffene Person eine Vertragspartei ist,

(b) weil Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. gesetzlich dazu verpflichtet ist,

(c) weil Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung solcher Daten hat,

  1. d) weil die betroffene Person der zweckgebundenen Datenverarbeitung zugestimmt hat und

(e) gegebenenfalls zum Schutz eines für das Leben jeglicher Person wesentlichen Interesses.

Die betroffenen Personen (gegebenenfalls Angestellte, Kunden, Lieferanten, Benutzer der Eurofilm-Webseite usw.) werden von Eurofilm in angemessener Weise über Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten informiert (beispielsweise bezüglich des Zwecks der Verarbeitung, der Empfänger der Daten, der Dauer der Speicherung, der Rechtsgrundlage für die Verarbeitung, der Rechte der betroffenen Personen), wie es das anwendbare Recht vorsieht. Die Informationen sind für die betroffenen Personen verfügbar, wenn die Daten zum ersten Mal erhoben werden und nach Anfrage.

Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. informiert und schult alle Angestellten, damit sie eine umfassende und vollständige Kenntnis über die Sicherheit und den Schutz personenbezogener Daten erlangen.

Anfragen zu Angelegenheiten personenbezogener Daten können per Post an den Hauptsitz des Unternehmens Eurofilm (z.Hd. des Verantwortlichen für personenbezogene Daten) oder per E-Mail an [email protected] gesendet werden.

 

Vertraulichkeit

Die Angestellten von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A. verpflichten sich, im Zuge der Erfüllung ihrer Pflichten oder bei Transaktionen mit Dritten keine vertraulichen oder geheimen Informationen (einschließlich Informationen der Kunden, verbundener Unternehmen usw.) in jeglicher Weise offenzulegen oder bereitzustellen.

Vertraulich oder geheim sind Informationen, die nicht offengelegt werden oder der Öffentlichkeit zugänglich sind (beispielsweise finanzielle oder technische Daten,

Preisinformationen, Kunden-Lieferanten-Listen, Verträge, personenbezogene Daten, Übernahme- oder Fusionspläne, strategische Ziele, Informationen zur Unternehmensentwicklung usw.).

Darüber hinaus hat das Personal absolute Vertraulichkeit einzuhalten in geheimen oder vertraulichen Angelegenheiten der geltenden Rechtsvorschriften.

Vertrauliche oder geheime Informationen können auch Informationen im Zusammenhang mit den Urheberrechten oder Patenten von Eurofilm sein.

Es liegt in der Verantwortung des Personals von Eurofilm ΜΑΝΤΖΑRIS S.A., vertrauliche oder geheime Informationen unabhängig von der Art und dem Grund ihres Besitzes und ihrer Kenntnis, zu schützen und sie nicht an Personen außerhalb des Unternehmens weiterzugeben, einschließlich ihrer Familienangehörigen und ihrem Freundeskreis. Diese Verpflichtung besteht während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses und nach dessen Beendigung aus jeglichem Grund.

 

ANHANG

 

  1. QUALITÄTSRICHTLINIE

 

Wir alle bei EUROFILM MANTZARIS SA sehen dafür vor, ein Unternehmen mit führender Position auf dem griechischen Markt zu werden und unser Name gleichbedeutend mit hoher Qualität bei Kunststofffolien zu machen.

Die Qualitätsrichtlinie der EUROFILM SA besteht im Prinzip in der vollständigen Zufriedenheit ihrer Kunden bei jedem Geschäft mit dem Unternehmen und in der ständigen Verbesserung der Qualität der angebotenen Produkte, um ihre Bedürfnisse völlig abzudecken.

Zu diesem Zweck arbeitet die EUROFILM MANTZARIS SA mit führenden Unternehmen in Griechenland und im Ausland zusammen, indem sie die erhaltenen Rohstoffe überprüft, und setzt gleichzeitig ein Qualitätsmanagementsystem gemäß der Norm ISO 9001:2015 und ein Sicherheitssystem für Kunststofffolien gemäß der Norm ISO 22000:2018 um & FSSC 22000, die mit ihren Bedürfnissen und Zielen übereinstimmen.

Wir alle, die Geschäftsführung und das Personal der EUROFILM MANTZARIS SA, im Glauben an der ständigen Verbesserung, verschreiben uns folgender Ziele:

  1. Genaue Einhaltung und andauernde Verbesserung der Produktqualitäts- und Sicherheitssysteme gemäß ISO 9001:2015 und ISO 22000:2018 & FSSC 22000.
  2. Überwachung aller wesentlichen Punkte und vorgeschrieben Programme, um die Hygiene und Sicherheit der hergestellten Produkte zu gewährleisten.
  3. Kontinuierliche Schulung des Personals, um hohes Fachwissen zu gewährleisten, und verstärktes Ansehen was unsere Qualität betrifft.
  4. Fortlaufende Modernisierung und Verwendung der Möglichkeiten der Technologie zur effizienteren und effektiveren Durchführung der Arbeiten.
  5. Einhaltung und Umsetzung der griechischen und gemeinschaftlichen Rechtsvorschriften in Bezug auf die hergestellten Produkte, sowie auf die Umwelt.
  6. Minderung der nicht konformen Produkte bei der Herstellung.
  7. Ununterbrochene Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
  8. Dauernde Innovation bei der Entwicklung neuer Produkte.

Wir hoffen, dass all dies nicht nur zum bestmöglichen Bild des Unternehmens auf dem Markt führt, sondern auch zu einem Gefühl des Stolzes und der Zufriedenheit für uns alle, die Geschäftsführung und das Personal, die für den Fortschritt der EUROFILM MANTZARIS SA arbeiten.

Erstellungsdatum: 01/09/2021

 

  1. UMWELTRICHTLINIE

 

Durch die Entwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001:2015 erkennt die EUROFILM MANTZARIS SA ihre Verantwortungen und Verpflichtungen gegenüber der Umwelt und dem Menschen an und verpflichtet sich:

 

  • zur andauernden Verbesserung ihrer Umweltleistung und ihres Umweltmanagementsystems
  • zur Einhaltung der Umweltgesetzgebung
  • zum Schutz der Umwelt und zur Vermeidung von Umweltverschmutzung
  • zur Erfüllung aller Anforderungen nach ihrer Lizenzierung

 

Durch die Entwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 über:

DEN ENTWURF, DIE HERSTELLUNG UND VERMARKTUNG VON KUNSTSTOFFFOLIEN (MIT KONVENTIONELLEN, BIOGENEN, BIOABBAUBAREN ROHSTOFFEN).

DIE HERSTELLUNG UND VERMARKTUNG VON KUNSTSTOFFFOLIEN-VERARBEITUNGSPRODUKTEN.

DIE HERSTELLUNG VON POLYETHYLENROHREN.

hat das Unternehmen alle Umweltparameter im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten festgelegt und Verfahren und Programme entwickelt, um seine Umweltleistung ständig zu verbessern.

 

Die Umweltrichtlinie des Unternehmens konzentriert sich auf:

  • Die Energieeinsparung durch die Entwicklung eines Systems zur Überwachung des Verbrauchs von Naturressourcen
  • Die Bewirtschaftung fester Abfälle, wobei deren getrennte Sammlung und Wiederverwertung Vorrang hat.
  • Die ständige Benachrichtigung der obersten Geschäftsführung und des Personals zu Umweltfragen
  • Die kontinuierliche Schulung und Benachrichtigung des Personals zu Umweltfragen

Die Umweltrichtlinie des Unternehmens wird veröffentlicht, übermittelt, umgesetzt und unterstützt von jedem/r Mitarbeiter/in des Unternehmens.

 

Erstellungsdatum: 18/01/2021